何雨柱其实也不知道这具体怎么用。笑话，他穿越前也用不到。但没杀过猪，毕竟见过猪走路，只好简单解释了一下。剩下的就是要杨蜜去摸索了。又过了一会，杨蜜又从浴室出来。显然，终于搞定。唐艳玲很是奇怪，走过去问杨蜜。杨蜜看着何雨柱，拉着唐艳玲去到浴室，说悄悄话。这是不想何雨柱听到。大约是觉得，这种女孩的秘密，还是女孩知道就行了。何雨柱自然也不会去听这种消息。再过一会，又要做饭了。只是没想到，刚刚和杨蜜完成深度交流，就来亲戚了。这实在是赶得巧。唐艳玲从家里回来，对何雨柱的感觉跟不一样了。主要是装了空调，让自己父母很受益。何雨柱也问起空调事情。得知唐艳玲父母都很嫌贵时，何雨柱顿时乐了，说道，“媳妇，你看我说的对吧，不能讲真实价格。”“嗯，柱子哥真厉害。”何雨柱又说道，“媳妇儿，给你买了两台空调，不能叫一声老公吗？”唐艳玲看了看何雨柱，又看了看杨蜜，才小声喊了一句，“老公。”何雨柱哈哈大笑，显得特别开心。特别有成就感。然后又说道，“媳妇，别看咱爸妈嫌贵，一段时间后，就会觉得物有所值。然后到时还会和亲戚朋友说，还让你帮忙买。所以，千万不能答应，不然太亏了。”唐艳玲顿时点头，要是这样，那麻烦大了去。所以，这个口子坚决不能开。吃完晚餐，聊了一会，杨蜜就要回培训中心。何雨柱也有事情要做，留下唐艳玲单独一个人在家。何雨柱去的地方，是杨厂长家里。上次送彩电，也是何雨柱去到。不过当时是何雨柱亲自帮忙装的。这次得需要专业人员、不过因为各种原因，需要不那么明目张胆。所以，约好下午安装。何雨柱这次过去，其实是在教杨厂长与夫人怎么使用空调的。何雨柱担心当时安装时，安装师傅教了后两人又忘了。另外，还有一些空调使用技巧。比如晚上睡觉时，要放一瓶水，免得室内太干燥。另外，就是温度不能开太低。曾经有些人不懂空调，开到十六度，自己盖棉被。能把人笑死。何雨柱在杨厂长家里待了半个多小时，让杨厂长夫妻彻底掌握使用空调技巧，才离开。当然，对于空调的费用。这次是杨厂长自己出钱。怎么说，这也是一个很高级别的企业领导，收入又很不低。杨厂长也不愿意让何雨柱垫钱。主要是，这年头，大家的观念还是比较淳朴的。要是多年后，情况可能会有些不一样。有时候不拿些东西，人家都不让你进门。回到四合院后，天色很晚了。唐艳玲看着何雨柱，说道，“柱子哥……老公，辛苦了。”叫柱子哥叫习惯了，一时间没适应。不过唐艳玲已经有意识地喊老公了，进步明显。这是态度问题。时间不早了，何雨柱很快去到浴室，冲凉去到卧室。唐艳玲已经在里面等候了。
这个晚上，唐艳玲显得特别主动。估计是今天两台空调的事情。除了这很贵重，还在于这代表何雨柱对她的心意。何雨柱这种行为，是会让许多女人感动的。除非是秦淮茹这种，曾经的傻柱，就是如此。被秦淮茹毫不珍惜，只是一味吸血。当然，傻柱已经挂了，新的何雨柱正式上线。现在的秦淮茹日子过得可不好。贾张氏甚至都被收拾得嗝屁了。棒梗这个白眼狼也是被收拾得很惨。何雨柱对老贾家不会有半点同情。有机会的话，还是会继续收拾。尤其是棒梗，最好得继续送进去，继续去吃公家粮。第二天早上，何雨柱去到上城区计委，继续进行类相关方案落实。何雨柱提到一个很有创意的说法，即所有职能部门，不只是计委，应该有专门的意见箱。同时，对意见箱里面意见、建议的处理，需要形成常态管理制度。另外，对于提出良好建议的居民与工作人员，应该进行嘉奖。这其实与之前对红星轧钢厂食堂管理改革类似。当时何雨柱的意见是，要开例会，专门处理意见箱里面的意见与建议。并提到，在食堂里，食堂员工在提供服务时，让来吃饭的同事不满意，被投诉成功的话，会进行批评甚至扣工资。在职能部门也一样。这样一来，就不会做多做少一个样，做好做坏一个样。只有以严格的奖惩制度，才能让职能部门认真工作，才能让人民群众满意。不过，这只是最理想的模式。在目前情况下推进，难度很大。但总要有人去开这个头。何雨柱愿意开这个头，成为第一个吃螃蟹的人。何雨柱这个建议，引起很大争议。主要是，一些人会觉得，这会损害自己利益。任何时候，没人会支持损害自己利益的行为。这也是职能部门改革的难点所在。就是下面的人，不太愿意执行。当没人执行的时候，再好的制度与管理方案，都是废纸。所以需要考虑更多人利益，尤其是职能部门个人利益。当然，这里需要让职能部门里面更多人去主动推进。激励很关键。郭名洪对何雨柱的这个新提法很感兴趣，拉着他聊了很久。何雨柱又提到，其实可以将职能部门当企业看待，这可以更好地做好以人为本。这句话，让郭名洪沉默很久，没想到，何雨柱能够说出这种话，震耳欲聋呀。以至于郭名洪差点想将何雨柱抢过来。不再是借调。金子到哪都会发光的。何雨柱做完这个计划后，借调到上城区计委的时间基本开始倒数。他即将马上回归红星轧钢厂，开始推进后勤处改革。这不是一般的忙碌。当然，再忙，个人幸福不能掉，个人享受不能不要。所以何雨