，从一个基层人员做起，直到上个月荣任公司总经理。入职以来，我认真负责的态度得到了前辈同事们的一致认可，在工作上，领导们想方设法的解决了我和同事沟通交流的困难，在生活上也对我极为帮助，提供了许多福利避免我因为工作而被Yin气损伤身体，在此，我要特别感谢我敬爱的领导和可爱的同事们！”
他说到这里话音一停，明显是到了一个鼓掌的节点。
会议室的另外三个人安安静静。
不过也张经理也没有很没面子，因为会议室里马上就响起了之前听到的那种录音掌声。 张经理谦逊的向四周点头。
李昱敏感的也朝四周看了一圈，小声道：“又有鬼来了吗？”
这倒没有。
言老师摇了摇头，他目光落在天花板垂下来的摄像头和音响上。
掌声是从音响里传来的，或许有人……或者鬼，正通过摄像头在观察他们？
张经理还在热情洋溢的汇报，并且点开了一张张图表：“请看这里，我司近两年业绩呈九十度直线上升，总业务量在集团的排名也从垫底跃居到第二，虽然现在总业务量位居第一仍的旧是楼下养鱼的同事。但总体上，我司上下对于保二争一充满了信心。”
PPT一张张播放过去，开始介绍他们公司的成功案例。
“案例一：庄女士，三十八岁，十年前开始学习舞蹈，梦想是成为舞蹈演员。之前层在我们楼上的‘梦想成真电影院’看过几场电影，但是一直都没有明显的效果，一个月后转来我司。我司为她量身打造了独一无二的方案，耗时六个月，帮助她成功唤醒了自己的才华，现在她已经是云京市小有名气的舞蹈演员了。”
“案例二：刘女士……”
“案例三：孟先生……”
“案例四：宋先生，五十七岁，从会捉笔时起就想成为一名画家，但因为色盲，缺乏色彩感知能力，一直无法完成一副真正的作品，多方尝试失败后，来到我司……”
李昱呼吸屏住。
PPT翻到了下一页，页面上是一本画册的封面。
张经理自豪的宣布：“我司根据他的情况量身打造了独一无二的方案，耗时一年，现在他已经成功出版了人生中第一本画册。”
李昱忽然站了起来：“你说的这些都是真的吗？”
竟然在领导面前这样问，真的不是砸场子吗？ 张经理一愣，斩钉截铁：“当然是真的。”
“不是传-销？”
“不是！”
“不是Jing神洗脑？”
“绝对不是！”
“不是……算了，不管是什么，我想试试！”
张经理没想到领导来就来吧，还自带业务上门。
这多不好意思？
张经理立刻站起来，热情的握住李昱的手，上下摇晃：“这没问题，不过您得有个心理准备，我们的收费和服务一样，都是一流的。”
李昱不缺钱：“这个不是问题。”
张经理笑容更加灿烂。
忽然意识到领导还坐在身边，连忙松开手：“我们下来再详谈、详谈。”
可不能表现的太迫不及待了，在领导面前还是要表现出一种业务繁忙的矜持。
李昱却不管这些，再次把自己送上门：“择日不如撞日，既然我来都来了，就现在吧。”
张经理心动了。
其实刚刚汇报是有不少水分的。
他们公司是业务量位居集团第二没错，大家齐心协力想要保二争一也没错，这两年做成了不少成功案例更加没错。
但错就错在业务量不等于产值，业务量位居集团第二，产值却是集团垫底。
这里面有两个原因，一个是他们公司本来名气就小，业务范围还非常窄。人都是看脸的，顾客都是看牌子的。
无论是八楼的“人生后悔事件处理事务所”，还是十六楼的“转运锦鲤饲养池”都比他们要回应市场需求。就是楼上的“梦想成真影院”业务能力再差，接的单子都比他们“才华唤醒公司”多。
那么他们的业务量是怎么来的？
都是别的部门接了做不完做不了，转来的！
第二个原因就是集团针对这种吃剩饭行为设立的产值计算制度。
他们公司业务能力是强，但业务周期也长啊，少则数月多则数年，终于费心费力做好了吧，还要按照规定分一半给接单公司。
亏啊！亏大了！
亏就亏在没有客户肯直接找他们。
话说回来也是了，在“人生后悔事件处理事务所”、“转运锦鲤饲养池”轻轻松松就能解决的困难，在“梦想成真影院”开开心心就能实现的愿望，谁会辛辛苦苦选择来他们公司？
但是那些客户不知道，越是看似轻松简单的事，越是潜伏着隐患。越是沉迷于一时的满足，越是偏离自己真正的航向。
只有踏踏实实唤醒自己的才华，才是成