第53章
沉默了很久，三个人都决定不去，渐行渐远大概就是，已经没有了再见面的必要了，毕竟一切都变了，见了怕尴尬，怕已经没有了当初那种自然的情感，也害怕，每个人都为了缓解尴尬而故意热情；后来，终究还是没有去聚一聚；
徐启元知道林小雨出车祸的时候，林小雨都已经收拾东西准备出院了；徐启元是那种半年不发朋友圈也半年都不会去看别人朋友圈的人，那天他接到大学社团的一个成员打来电话，邀请他参加婚礼，果然，这是一个信息特别发达的年代，这么多年了都能找到他；想了半天，好像也没什么交情，不过既然都打电话来了，也不好拒绝，成年人最怕就是这种没有交情又拒绝不了的人情世故，因为你不知道未来你们会不会还有交接；徐启元想起林小雨也是这个社团的人，不知道她有没有接到电话，如果林小雨也接到邀请了，那么可以商量一下要去还是不去，毕竟没什么交情，但是既然对方都开口了，如果有几个伴一起比较不会尴尬；于是他准备发微信问林小雨，打开她微信的时候发现她换了头像，什么时候换的，自己竟然没发现，怎么会突然想起换头像了呢？
当然也很可能，王静怕连累她们，毕竟她们还在公司，如果让老板知道了，不太好，但是四个人，终究变成了三人行；两个月以后，王静告诉叶一舟，她拿到了她该有的赔偿，说有什么聚聚；很快其他两人在群里问，要不要去；
叶一舟回了句：恭喜，消息就再也没有了下文。
择这种极端的方式，其实你去了仲裁，对经理也没有任何影响，最后承担责任是陈总；我知道啊，可是黄玲是他的员工，所以我已经很留情了，如果这个公司是黄玲的，我就不会去仲裁了，钱算什么？她公司一堆的问题，我一个投诉电话，就够她受了，就是考虑到陈总，我才选了最容易的一个解决办法；叶一舟看着王静的回复，逻辑清晰，但是也能感觉到她的不满和愤怒，她是完全理解王静的做法的，于是叶只能说了句，我支持你的做法；我本来也没打算去劳动仲裁，本着好聚好散的原则，可是他们总是觉得我好欺负，一次两次，三番五次，我实在受不了了，我就不信没人能治得了他们，我现在就像喉咙卡着一根刺一样，吞不下去，取不出来；叶一舟知道劝不了，而且作为员工，她也亲身体会过黄玲的无耻，所以也不打算劝，可是王静去劳动仲裁到底要解决什么问题呢？于是她问了句：你准备告他什么呢？而且劳仲裁也是需要证据的；王静发了一个笑脸，这些我都事先了解过，所有的资料都准备齐全，我是财务，要收集证据太简单了，工资表，考勤表，和银行对账单，仲裁的话，这些证据就足够了，还有公司就给我签了两个月的试用期合同，转正以后没有和我签订任何劳动合同，也没交纳社保，所以我去申请了双倍的赔偿，经济补偿金，和社保补缴，我真的觉得人不能太善良了；看到这些，叶一舟并没有说什么，她不觉得王静做错了，她知道员工可以维护自己的合法权益，而且从主观来说，黄玲的做法不管对谁，都会让人很不舒服；她一直觉得王静的脾气很好，凡是都会忍让，没想到她还可以跟经理大吵一架，还会收集证据去仲裁，问题是王静做这些的事情，叶一舟、刘凤英和杨小兰，居然事先一个都不知道；这么一想，叶一舟突然觉得她好像一点也不了解王静，虽然平时关系好，但到底是互相戒备的，想到这里又多了一些感慨；这边的办公室已经吵翻天了，尽管关着门，还是能听见陈总和黄玲两个人吵架的声音，叶一舟突然觉得很烦；王静说，我本来也没打算这么做，以前工作的公司也没签劳动合同，但是老板都很好，和领导之间的相处也算融洽，所以离职了也算是好聚好散；我知道劳动法，我一直都知道，只是以前的公司，他们不为难人，我也不是那种非得要去报复才甘心的人，可是这公司真的太过分了；这次算是碰到我的底线了，她平时趾高气昂，盛气凌人就算了，出尔反尔在我这里是大忌，要么你干脆的放我走，要么你说话算话，那公司已经是她一手遮天了，说过的话想取消就取消；我咽不下这口气，如果我不去劳动仲裁，她总觉得我很善良，好欺负，我只是不喜欢去计较，并不代表我怕她，我不能总给人一种软弱的感觉，让他们也尝尝被人整的感觉；叶一舟看着属于她们四个人的群，曾经那个特别热闹的四人群好久都没了动静；再后来王静也悄悄退出了群聊，之后就很少联系了，大概都是这样，同事之间的关系都是这样，一旦离开，关系自然就渐行渐远了；她们三个当然毫无疑问是站在王静那边的，她们不理解的是，王静要去仲裁的事情，没有必要瞒着她们，那种不被人信任的感觉有点糟糕，说不定还能出出主意呢？
然后徐启元突然想起，自己好像从来没去看过她的朋友圈，就想着去看一看，打开以后看到的第一条就是一张她在医院的照片，配文是：医院是世界上最让人讨厌的地方，没有之一；她生病了？自己居然不知道，不知道严重不，问一下吧，算了，还是直接去看吧；于是他交代好了工作，本来周末也没什么事情，饭也不吃就开车过去了；到了目的地，问了前台护士病房号；